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2022年8月9日-10日，新傲科技2022下半年度員工溝通會順利舉行，公司500多位員工參加了本次員工溝通會。 首先，總經理王慶宇博士總結了公司上半年度經營情況和全年預測目標。雖然上半年度受到了疫情的沖擊，但是公司業務仍然穩中向好，完成了上半年度預算目標。對于公司今年的預測目標，王總表示外延業務將比去年增長37.3%，SOI業務將增長22%。外延將通過進一步優化產品結構，提升新能源汽車和工業用IGBT/FRD產量，快速增加8英寸外延產出。在Fab2-B區擴產項目的加持下，外延產能將進一步提升，產品將進一步優化，使公司外延業務更上一層樓。對于SOI業務，應用于手機射頻芯片和汽車電子的SSS產能已經擴展到40K，6月份產出達到42K，創歷史新高。為滿足市場需求，將對傳統SOI進行擴產，計劃明年產能擴展到1萬片/月。
隨后，王總回顧了公司抗擊疫情、堅持生產的難忘經歷。自2022年3月13日至5月31日，新傲300多位員工堅守在公司，共同抗擊疫情，堅持生產，為支持客戶需求和下游芯片產業鏈做出了積極的貢獻。疫情期間，在公司疫情防控小組的領導下，在廣大員工的支持下，大家齊心協力，克服困難，眾志成城，經過80天的抗疫和生產，外延和SOI的產出均達成并且超過預期目標。 此外，王總還向大家介紹了人事、行政和工會上半年度的工作。他們在疫情期間幫助員工解決生活物資、必需藥品、日常用餐、消殺管理等后勤保障方面的難題，體現了公司對員工一如既往的關心和愛護。 最后，在員工問答環節，王總就餐廳管理、班車管理、員工福利、園區管理等方面的問題做出了詳細的解答，并要求相關部門提供切實可行的辦法，以提高員工在公司工作和生活的幸福感和歸屬感。 通過本次員工溝通會，不僅讓員工對公司的經營現狀和未來發展規劃有了更清晰的認知，提高了員工對公司的認可度，還搭建了員工與公司管理層之間的溝通橋梁，為傾聽和解決員工問題提供了有效途徑。新傲全體員工將團結一心，繼續為公司發展壯大做出貢獻！
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