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6月17-18日，新傲科技在浙江紹興組織了一場為期兩天的團建活動，包括課程培訓和拓展訓練，公司管理團隊近70人參加了此次活動。 第一天的培訓課程主題為《創新思維與設計技巧》，邀請專業咨詢機構的講師進行講解和培訓，幫助大家打破思維和行為上固有的方式和邊界，從而形成創新的工作模式和態度。 培訓開始前，由總經理王慶宇博士開場發言。王總希望通過培訓，大家能夠結合公司的需求和自己的工作，通過創新思維，解決實際問題，提高公司運行效率，確保公司的競爭力和可持續發展。
在《創新思維與設計技巧》課程上，老師首先通過熊彼特的創新定義，讓我們理解到創新的本質，解除了大家對創新的認知誤區。隨后展開了體驗圖、牛眼圖、遣詞造句、創意矩陣等幾種重要創新工具的學習和探討，帶領大家形成重新定義問題的能力，跳出表層思考和固有思維的框架，提出通過創新解決實際問題的流程和方法。 大家圍繞自己選擇的議題，根據老師所講授的方法進行實踐和運用，培訓現場各小組積極參與討論，氣氛熱烈，進一步加深了對創新思維和設計技巧的理解。
第二天是室內拓展訓練——旱地冰壺。在進行了充分的熱身準備后，正式拉開了競技的序幕。旱地冰壺是一項需要個人技術與團隊戰術配合的智慧性運動項目，大家在活動中摸索規律，自由享受著比拼和智慧發揮的樂趣。經過精彩激烈的角逐，最終三個小組脫穎而出獲得冠亞季軍。
本次團建活動，管理團隊提升了對創新的認知，學習到如何使用創新工具和方法，并進行落地，解決實際問題，開啟了組織的創新氛圍和文化。相信大家定能好好運用所學到的創新理念，帶回到自己的團隊中去，共創新傲的宏偉藍圖！
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