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2025年3月20日，由上海市集成電路行業協會、上海張江高科技園區開發股份有限公司共同主辦，上海思將企業管理咨詢有限公司承辦，在國家高新區集成電路產業協同創新網絡、上海微電子產業學院、長三角集成電路融合創新發展產業聯盟、上海市集成電路行業人力資源聯盟和半導體 HR 公會的支持下，2025年度上海集成電路產業人力資源（國際）高峰論壇（第七屆）暨集成電路產業人才生態共建計劃啟動儀式在上海盛大舉行；論壇以“創芯局·立人才·躍全球”為主題，聚焦集成電路產業的發展趨勢與人力資源管理實踐，為產業發展探索新路徑、分享新思路。
本次論壇還表彰了一批卓越“芯雇主”企業，新傲科技憑借其在人才培養、企業文化宣傳、組織效能提升方面的深耕發展和卓越表現，榮獲2024年度“芯雇主”戰略性人才發展與領導力培育卓越獎。“芯雇主”評選活動旨在表彰在半導體產業中具有卓越成效的人才管理和創新實踐的優秀企業。這一榮譽不僅是對新傲科技長期以來重視人才培養、打造雇主品牌的高度認可，更是對公司未來持續引領行業發展、踐行企業社會責任的激勵與鞭策！
厚植人才沃土，構筑發展基石 新傲科技成立于2001年，隸屬于上海硅產業集團股份有限公司。在集團戰略的引領下，新傲科技一直將人才隊伍建設置于核心地位，致力于為員工打造舒適的工作環境和廣闊的發展平臺，讓每一位員工都能在新傲科技實現自我價值，與公司共同成長。在過去的24年里，新傲科技始終堅守初心，從未忘記過對員工福利的承諾與投入。公司提供全面的福利體系，五險一金之外涵蓋健康、生活、職業發展等全方位的保障。包括提供補充商業保險、年度體檢、健康講座等服務，關注員工的身心健康；提供餐飲補貼、節日福利、生日福利等，解決員工的后顧之憂；定期組織豐富多彩的團建活動、工會活動、“傲”運會等，增強團隊凝聚力；同時注重員工的成長與晉升，提供豐富的培訓機會、雙通道晉升機制，助力員工實現職業發展目標。 聚焦戰略發展，培育未來人才 面對日新月異的行業變革和技術創新，新傲科技將戰略性人才發展與領導力培育視為企業可持續發展的關鍵。公司積極探索可持續的人才培養模式，為未來發展儲備了一批高素質的復合型人才。例如，公司鼓勵專利創新，設置專利榮譽榜，以推動發明創造與創新建議的積極性；公司打造“萌芯閃耀·筑夢新傲”人才培養項目，為優秀應屆畢業生提供定制化培養方案，通過導師制、輪崗制等方式加速人才成長；同時，公司舉辦“薪火相惜·傲然前行”教師節活動，致力于構建一支高效、專業、充滿活力的內訓師隊伍，促進新傲文化的有效傳承與創新發展，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。在領導力培訓方面，新傲科技也傾注了大量資源。公司定期開展領導力培訓項目，針對不同層級的管理者，設計差異化的領導力培訓課程。同時，公司建立了領導力發展長效機制，通過定期評估、反饋和輔導，持續跟蹤管理者的成長和發展，幫助其不斷提升領導力水平。 榮譽見證實力，未來任重道遠 此次榮獲“芯雇主”獎項，是對新傲科技人才戰略和雇主品牌建設成果的充分肯定。未來，新傲科技將繼續完善人才發展體系，優化人才成長環境，打造更具吸引力和競爭力的雇主品牌，為行業發展注入源源不斷的“芯”動力！
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