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2025年4月14日，新傲科技與新傲芯翼2025年第一季度員工溝通會順利召開。此次大會旨在向公司員工宣講公司第一季度經營情況，對當前面臨的挑戰與機遇進行交流，統一思想，凝聚共識。 首先，新傲科技常務副總經理張昱以'目標-現狀-未來'為主線，全面總結了公司第一季度經營發展情況，并就下一階段重點工作進行規劃。公司產品在面對海內外市場復蘇和半導體行業需求增長的新機遇下，可通過動態調整產能利用率和調整銷售策略，進一步提升運營效率和盈利能力。為持續提升內部管理水平，他提出系統性改善方案，通過四大措施打造更具韌性的運營體系。報告中還展示了公司在第一季度的多項亮點，涵蓋了人才建設、榮譽成就、員工關懷等方面，秉持公司一直以來“以人為本”的管理理念，在追求業務突破的同時，持續提升員工的滿意度和歸屬感。
接著，新傲芯翼副總經理王克睿以“登高謀遠，把握市場新機遇”“求新求變，探索技術新突破”“提質擴產，打造生產新勢能”“凝心聚力，落實保障新作為”為報告主軸，全面展示了300mm SOI發展藍圖，圍繞關鍵應用實施戰略布局，展現出公司在新形勢下的戰略定力與創新活力。他表示，芯翼團隊毅然接受集團下達的艱巨任務，積極應對困難，集中優勢資源，重點攻關產品研發與客戶送樣工作，均取得一定成效；產能建設、體系認證、人才隊伍建設、專利申請等工作也在穩步推進中，共同推動企業實現高質量發展。他強調，每位芯翼員工都應保持“路在腳下，芯系遠方”的奮斗精神，高標準完成300mm SOI事業建設目標。 
會議最后，新傲董事長兼總經理、芯翼總經理李煒博士從公司業務、行業和集團、中國和世界三方面進行總結發言。首先從公司業務層面，李煒博士強調2025年我們正處于第三次創業的重要階段，需要落實到具體行動上。200mm外延業務在回暖形勢下努力爭取訂單、提升利潤，技術上不斷尋找新突破，200mmTSOI業務須深挖市場潛力。他強調今年為'質量提升年'，要求新傲系統落實質量提升方案。300mmSOI需要以客戶需求為核心，不斷實現產品研發能力，同時做好擴產計劃，要求新傲與芯翼加強協同，進一步厘清發展路徑。其次在行業層面，他指出半導體整個行業即將迎來快速增長周期、回暖信號明確，而對于集團而言，300mmSOI項目仍是重中之重，源于SOI業務的既存優勢和盈利能力，300mm SOI擴產項目爭取在2027年完成。最后談到國家形勢，當前的國際貿易環境對半導體行業的影響相對有限，要求大家保持開放學習的態度，做為國際化的集團要積極'走出去'，努力提升產品競爭力，并強調了集團作為國內龍頭企業在這一過程中的責任和機遇。會議號召全體員工以'時不我待'的緊迫感，共同推動公司高質量發展。 
此次員工溝通會的成功召開，不僅全面展示了新傲與芯翼第一季度的經營成果與未來的發展規劃，更增強了全體員工的向心力與戰斗力。站在新的起點上，新傲與芯翼全體員工將以更加堅定的信心、更加務實的作風，攜手共進，為實現公司高質量發展目標而奮斗。未來，在大家共同努力下，公司必將開創更加輝煌的新篇章！ |
